从工具到合作伙伴：AI的代理重建未来的工作模式?

AI的外观指示该模型是否创建内容，招募电子邮件或响应客户咨询。如今，最先进的AI技术正在迅速发展。换句话说，他是AI代理。代理AI系统不仅可以响应说明，而且可以独立思考。像我们周围的同事一样，我们可以根据我们的目标和情况进行计划，决定和实施。像其他高性能团队一样，与AI的“同事”团队的成功也取决于对论文的理解，每个成员的协作能力以及实时的适应性。 AI将成为团队代理商的成员，AI正在重新定义团队的合作。 AI不再是被动工具，而是积极参与可以计划，决策和行动的日常任务。他们执行日常任务，例如OptimIntrstructure juins，客户服务分类和合规性评论，使员工有更多时间专注于关键策略，我novations。亚太地区为这一变化建立了坚实的基础。近年来，该地区的公司开发了强大的数据策略，并积极探索了AI应用程序和自动学习（ML）。同时，他们还在可扩展的基础架构上投入了大量资金，破坏数据孤岛并验证AI在特定商业场景中的价值。现在，他们正在为下一阶段的挑战做准备。在中国市场，我们看到公司以实用的态度采用AI。与简单的工具应用程序不同，中国公司更加关注可靠的人类计算机协作系统的创建。 Clouder可以帮助客户将代理的目标转换为Level ApplicationsBusiness，创造实际的商业价值，同时保证安全性和遵守数据。在金融领域，诸如OUCCBC和UOB之类的金融机构使用IA和ML提供个性化的经验和优化的决策。印度尼西亚班克拉猫泰国银行通过促进基于数据的文化来提高运营效率和灵活性。在通信领域，沃达丰的想法是CUSE LOUDRA平台的智能分析特征，以减少客户旋转并优化服务的交付。在卫生部门，中国的香港医院当局正在帮助医生通过广泛的数据分析并优化其卫生服务流程来做出诊断决策。最后，代理AI自然是AI技术发展的下一步。这些聪明的代理人是部门间团队专家，是自主，有指导和接受的。像营销主管，合规官和IT工程师共同努力来促进项目，AI代理商还可以独立完成任务，从而与整个业务的目标保持一致。足够的手动监督不仅有助于监视性能，识别异常和运行软件测试，还可以o可帮助公司更加一致，快速地解决客户问题。一些亚太公司在迅速实施思想方面具有自己的优势。根据Cloudera2的数据，根据2025年的全球调查，中国受访者中有44％计划在未来12个月内加速AI代理申请或AI代理的部署。根据Microsoft 2025工作趋势指数的年度报告，中国业务经理也正在与AI代理商的劳动力融合。根据调查，有85％的中国领导人相信他们将在未来12-18个月内使用代理人作为数字团队的成员来扩大员工。这不是监视实验，而是真正的需求，例如使用AI实时调整价格的零售商，危机制造商使用AI代替其供应链。包括中国在内的亚太公司不仅用于加速决策过程，还可以提高执行效率tion。凭借前瞻性的技术思维，数字基础架构和AI应用的经验，亚太地区在AI团队的合作新时代是有益的。随着基础设施的逐步改善，亚洲和太平洋地区的公司现在可以到达Aceitimos Acelererand的飞行员和大规模阶段，将过渡到申请阶段。信任是团队合作的基础，随着IA代理人承担更多责任，其可靠性变得很重要。这使公司可以清楚地了解代理商的行为轨迹，建立担保机制，以确保责任的可追溯性并在设计开始时整合数据治理。如今，亚太地区的许多公司仍将其数据存储在当地环境中。因此，诸如Cloudera之类的平台非常重要。 Cloudera可以将AI模型带到数据位置，从而使代理可以处理机密数据SA在混合，本地或云环境中杂乱无章。它还灌输了控制机制，以监视代理的行为，验证偏见并在决策中跟踪数据上下文。 LTO建设未来未来的工作团队将由人类合作促进。 IA代理人不会取代人类，而是成为团队中不可或缺的成员，并在扩大人类优势的同时弥补人类缺陷。公司必须专注于特定的用例，投资于AI规定的基础设施并发展人类机器的协作文化。我们不仅向技术致敬，而且还必须关注已生成的新团队的合作模型。因为在现代工作场所，最好的团队不再是人类，而是人类和人工智能形成。 AI迅速成为团队的中心成员。